Acuerdo para el despliegue de planes de igualdad LGTBI ^Destacado

En concreto, la norma establece que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de 12 meses a partir de la entrada en vigor de esta norma, "con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI".

Yolanda Díaz ha anunciado que ha llegado a un acuerdo tripartito para los planes de igualdad LGTBI. Seremos el primer país de Europa que regula el trabajo de las personas LGTBI en España.

¡¡¡LA PARTE SOCIAL DEL GOBIERNO!!!